Standard
Recruit
株式会社スタンダードの新卒採用 日本中を楽しませたい! 日本中を明るくしたい!!


  • MESSAGE
    採用担当メッセージ
    「楽しい」を
    生活にも仕事にも

    こんにちは、JOYSOUNDです

    株式会社スタンダードは「日本中を楽しませたい!日本中を明るくしたい!!」を経営理念に掲げ、通信カラオケ『JOYSOUND』の直営店舗としてカラオケ・複合カフェ・飲食店舗を全国120店舗以上展開しています。現在も年間約10店舗の新規出店、事業規模の拡大を続けています。

    当社の最大の強みは“人材”です

    研修制度の拡充はもちろん、等級制度による明確な評価基準を設けています。社員一人ひとりが日々の業務を通じて成長し、将来のキャリアビジョンを思い描くことができる環境です。 カラオケが好きな方、接客業が好きな方、ゆくゆくは店舗運営や経営に挑戦したい方もご応募ください。『JOYSOUND』の将来を担う“人材”として歓迎いたします。


  • JOYSOUND
    仕事内容
    楽しむ側から
    楽しませる側へ

    JOYSOUNDのお仕事

    当社の運営するカラオケ『JOYSOUND』の各店舗で接客・調理などの各種業務を行います。
    まずは店舗業務を覚えていただき、その後はクルーの教育や採用面接、シフト管理、ワークスケジュール作成などのマネジメント業務にも携わって頂きます。

    等級制度・キャリアアップについて

    当社では等級制度を設けています。
    スキルや熟練度に応じて等級が上がり、キャリアアップできる仕組みです。
    また、年間約10店舗の新規出店により、新しいポストに就くチャンスも豊富にあります。
    ■キャリアプラン例
    副店長→店長→ブロック長→本部スタッフ

    スタンダードの研修制度

    • 初期研修 初期研修
    • フォローアップ フォローアップ
    • 副店長研修 副店長研修
    • 店長研修 店長研修

    全国の同期社員が一堂に会する集合研修です。
    同期社員同士で交流できる機会になっています。
    集合研修後は各自店舗にてOJTでのトレーニングを行っています。

    業界トップクラスの待遇

    • 東証一部上場グループ企業 東証一部上場グループ企業
    • 残業代は1分単位支給 残業代は1分単位支給
    • 報奨金・インセンティブ旅行 報奨金・インセンティブ旅行
    • 年間休日118日以上 年間休日118日以上
    • 賞与実績4ヶ月以上 賞与実績4ヶ月以上
    • 福利厚生充実 福利厚生充実

    1日の主な流れ 1day Work

    10:00

    オープンに向けた準備作業
    (朝礼・ルームチェック・機器の立ち上げ)

    11:00

    本社からのメールやシフトの確認
    ワークスケジュール表でクルーの配置を確認

    14:00

    近隣企業や協力店様への営業活動
    (チラシ配布や歓送迎会・忘新年会などのご案内)

    16:00

    受付・会計・調理などの店舗業務、クルーのサポート
    日によっては研修・採用面接も行います

    19:00

    翌日のシフトやポジションの確認
    社員ノートに引継ぎ情報を記入して退勤


  • Interview 01
    社員インタビュー
    お店やクルーを
    褒められた時が嬉しい

    家族のように大切に
    しています。
    お店も、クルーの子
    たちも。

    大学でインストラクター資格を取得した経験から、人に教えること・人を育てることに関心を持っていました。JOYSOUNDのお仕事でも、クルーへの教育面でこの経験が活かせています。以前は自分のことを褒められた時にやりがいを感じていましたが、店長になってからは「今までで1番綺麗なカラオケだった」「◯◯さんの対応が素晴らしかった」と、お店やクルーのことを褒められた時の方が嬉しくなりました。

    年に1度、全国の優れたクルーを表彰する『ベストクルーコンテスト』が行われているのですが、自分の教育したクルーがそのコンテストで優勝したことがあります。成長を見守ってきたクルーが、みんなに認められたことがとても嬉しかったですね。

    JOYSOUNDでは研修制度が整っているので、クルーの育成にも活かせています。中にはアルバイトから社員になるクルーもいて、今では互いに切磋琢磨できるまでに成長してくれました。自分の成長だけでなく、クルーの成長にもやりがいを感じられるのがJOYSOUNDの魅力だと思います。

    Q.なぜスタンダードを選んだのか

    A.趣味でスノーボードをするのですが、面接でお話した社員の方も連休時にスノーボードをしていると聞いて親しみが持てました。実際に働く社員の方がプライベートと仕事を両立されているのを知り、ここなら好きなことを犠牲にせず働けると感じました。

    Q.将来はどんなキャリアを進みたいか

    A.複数店舗を統括するブロック長になりたいと思っています。 そのためには店舗管理や売上向上の施策を考えられるスキルが必要なので、今はそこを意識しながら日々の業務に取り組んでいます。将来のビジョンを見据えて働けるので不安はありません。

  • Interview 02
    社員インタビュー
    女性ならではの
    サービスを提供したい

    “私”にしか
    できないことを
    見つけてくれる。

    JOYSOUND直営店では、人気アーティストやアニメとのコラボキャンペーンを開催する機会が多く、女性のお客様も多数ご来店頂いています。
    レディースルームの設置など女性のお客様へ向けたサービス展開にも注力していて、女性ならではのアイデアが重宝されることが多々あるんです。

    いつか私のアイデアでJOYSOUNDの代名詞のようなサービスを作ってみたいですね!
    深夜時間帯の勤務を心配されることがありますが、常に複数人体制での営業で、防犯体制も整っているので安心できます。

    また、店長や本社スタッフからも状況のヒアリングがあり、見守ってくれている安心感がありますね。こういった心遣いがあるからこそ、長く働いていけるって思えるんです。

    Q.なぜスタンダードを選んだのか

    A.元々は調理の勉強をしていましたが、アルバイトを通じて接客にも興味を持ちました。
    調理だけでなく接客や店舗運営まで幅広い業務に携わることができることに魅力を感じたのが決め手です。

    Q.将来はどんなキャリアを進みたいか

    A.カラオケだけでなく、運営する飲食店での勤務も経験してみたいと思っています。
    ゆくゆくは店長としてマネジメント業務にも携わってみたいですね!


  • RECRUIT
    募集要項・エントリー
    JOYSOUNDで
    はじめよう

    店舗営業職

    ▶雇用 正社員
    ▶給与 ◆4大卒・院卒:月給193,000円
    ◆専門・短大卒:月給187,800円
    ◆高卒:月給177,400円
    ※営業手当含む+その他各種手当あり
    ▶昇給 年1回(4月)
    ▶賞与 年2回(6月/12月)
    ▶勤務地 全国にあるスタンダード各店舗
    東北・関東・北信越・東海・関西・
    中国・四国・九州
    店舗一覧はこちら
    ▶時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
    月間所定労働時間/176時間(31日の場合)
    10:00~翌7:00(実働8h/休憩1h)※シフト制
    ▶休日 月9日(シフト制)2月は8日の公休
    年間休日118日
    夏季・冬季・有給・慶弔・産休・育児休暇
    ▶待遇 社会保険完備・営業手当・時間外手当・深夜勤務手当・
    退職金制度・報奨金制度・社員持株会制度・社宅制度・
    インセンティブ旅行あり

    採用について

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