Standard
Recruit
株式会社スタンダードの中途採用 日本中を楽しませたい! 日本中を明るくしたい!!


  • MESSAGE
    採用担当メッセージ
    「楽しい」を
    生活にも仕事にも

    こんにちは、JOYSOUNDです

    株式会社スタンダードは「日本中を楽しませたい!日本中を明るくしたい!!」を経営理念に掲げ、通信カラオケ『JOYSOUND』の直営店舗としてカラオケ・複合カフェ・飲食店舗を全国120店舗以上展開しています。現在も年間約10店舗の新規出店、事業規模の拡大を続けています。

    当社の最大の強みは“人材”です

    研修制度の拡充はもちろん、等級制度による明確な評価基準を設けています。社員一人ひとりが日々の業務を通じて成長し、将来のキャリアビジョンを思い描くことができる環境です。 カラオケが好きな方、接客業が好きな方、ゆくゆくは店舗運営や経営に挑戦したい方もご応募ください。『JOYSOUND』の将来を担う“人材”として歓迎いたします。


  • JOYSOUND
    仕事内容
    新しいスタートを
    スタンダードから

    JOYSOUNDのお仕事

    当社の運営するカラオケ『JOYSOUND』で店舗業務をお願いします。
    ■フロントでの受付・会計
    ■料理やドリンクのオーダー対応
    ■厨房での簡単な調理
    ■ルームチェックや清掃 他
    能力・経験に応じて、売上管理・クルーの教育やシフト管理・ワークスケジュール作成などの
    マネジメント業務にも携わって頂きます。

    等級制度・キャリアアップについて

    当社では等級制度を設けています。
    スキルや熟練度に応じて等級が上がり、キャリアアップできる仕組みです。
    また、年間約10店舗の新規出店により、新しいポストに就くチャンスも豊富にあります。
    ■キャリアプラン例
    副店長→店長→ブロック長→本部スタッフ
    店長以上になれば、年収600万円以上も可能です。

    スタンダードの研修制度

    • 初期研修 初期研修
    • フォローアップ フォローアップ
    • 副店長研修 副店長研修
    • 店長研修 店長研修

    全国の同期社員が一堂に会する集合研修です。同期社員同士で交流できる機会になっています。
    また、店舗には丁寧なマニュアルをご用意しています。難しい内容の業務はありませんので未経験の方もご安心ください。

    業界トップクラスの待遇

    • 東証一部上場グループ企業 東証一部上場グループ企業
    • 残業代は1分単位支給 残業代は1分単位支給
    • 報奨金・インセンティブ旅行 報奨金・インセンティブ旅行
    • 年間休日118日以上 年間休日118日以上
    • 賞与実績4ヶ月以上 賞与実績4ヶ月以上
    • 正社員登用前提 正社員登用前提

    1日の主な流れ 1day Work

    10:00

    オープンに向けた準備作業
    (朝礼・ルームチェック・機器の立ち上げ)

    11:00

    本社からのメールやシフトの確認
    ワークスケジュール表でクルーの配置を確認

    14:00

    近隣企業や協力店様への営業活動
    (チラシ配布や歓送迎会・忘新年会などのご案内)

    16:00

    受付・会計・調理などの店舗業務
    クルーや店長とインカムで情報共有します

    19:00

    翌日のシフトやポジションの確認
    社員ノートに引継ぎ情報を記入して退勤


  • Interview 01
    社員インタビュー
    前職の業種を問わず
    経験が輝く瞬間がある

    親しい距離感が強い
    モチベーションに
    繋がります。

    以前は通信系の会社で営業の仕事をしていましたが、押し売りするような営業スタイルに馴染めず転職を決意しました。JOYSOUNDのお仕事ではお客様ともクルーとも親しい距離感があって働きやすく感じています。常連のお客様から「いつもありがとう」と声をかけて頂いたり、時には差し入れを頂くこともあります。その度にやりがいを感じますね。

    昨年、オープニング店舗の店長に就任しました。クルーの採用や教育を一手に担うことに重責を感じましたが、無事にオープンできた際の達成感は格別でした。新たに採用したクルーたちには「自分の好きなことを伸ばす」ように言い聞かせています。嫌々ながらにやるよりも、好きなことに打ち込む方が想像した以上の成果を発揮できることを営業の仕事を通じて学んだからです。

    カラオケでの仕事経験はありませんでしたが、研修制度が充実しており不安なくスタートを切ることができました。JOYSOUNDのお仕事は接客・調理・清掃・管理など様々な要素を含んでおり、全くの異業種での経験も活かせる機会があると思います。

    Q.この会社の魅力を一言で言うと

    A.有給休暇も取得しやすく、ライフスタイルに合った働き方ができることに魅力を感じています。この間も4連休を利用して家族で旅行に行くことができました。プライベートの充実が仕事のモチベーションにも繋がっています。

    Q.仕事以外で大切にしていることは

    A.家族や子供と過ごす時間を大切にしています。家族とのコミュニケーションが、自分のリフレッシュにもなっていますね。

  • Interview 02
    社員インタビュー
    アルバイトの経験を
    活かしキャリアアップ

    マネジメント業務
    を学べる環境が
    整っているのが
    嬉しいです。

    アルバイトとして居酒屋やコンビニで働いていました。今までの経験が活かせる仕事を探す中で、カラオケ店なら接客や調理補助の経験が活かせると思い応募しました。特に居酒屋での経験は、接客や調理、予約管理など様々な面で活かせている実感がありますね。

    副店長に就任することが決まり、着実にキャリアアップできているのを感じています。これまでは社員としてアルバイトの管理を任せていただいていましたが、これからは社員に対しても教育・指導していく立場になります。クルーだけでなく、社員からも頼られる存在になりたいですね。

    店舗責任者として、売上管理や原価計算などのマネジメント業務にも力を入れていきたいと思います。ゆくゆくは店長、そしてブロック長へとキャリアを積んでいきたいです。JOYSOUNDには副店長・店長研修といったマネジメント業務を学べる環境が豊富にあるのも嬉しいですね。

    Q.この会社の魅力を一言で言うと

    A.元々は調理の勉強をしていましたが、アルバイトを通じて接客にも興味を持ちました。
    調理だけでなく接客や店舗運営まで幅広い業務に携わることができることに魅力を感じたのが決め手です。

    Q.仕事以外で大切にしていることは

    A.クルーや同期社員と定期的に食事に行っています。仕事中には見えない一面が見られて楽しいですね!みんなで行った飲食店の感想を店舗に持ち帰って参考にすることもあります。


  • RECRUIT
    募集要項・エントリー
    JOYSOUNDで
    はじめよう

    店舗営業職

    ▶雇用 契約社員
    ▶給与 月給187,800円~292,200円
    ※経験・能力考慮 ※営業手当含む+その他各種手当あり
    ▶昇給 年1回(4月)
    ▶賞与 年2回(6月/12月)
    ▶勤務地 全国にあるスタンダード各店舗
    東北・関東・北信越・東海・関西・
    中国・四国・九州
    店舗一覧はこちら
    ▶時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
    月間所定労働時間/176時間(31日の場合)
    10:00~翌7:00(実働8h/休憩1h)※シフト制
    ▶休日 月9日(シフト制)2月は8日の公休
    年間休日118日
    夏季・冬季・有給・慶弔・産休・育児休暇
    ▶待遇 社会保険完備・営業手当・時間外手当・深夜勤務手当・
    報奨金制度・社員持株会制度・社宅制度・
    インセンティブ旅行あり

    採用について

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