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RECRUIT
募集要項・エントリー JOYSOUNDで
はじめよう
店舗営業職
▶雇用 契約社員（正社員登用90％以上） ▶給与 月給187,800円～292,200円
※経験・能力考慮 ※営業手当含む＋その他各種手当あり▶昇給 年1回（4月） ▶賞与 年2回（6月/12月） ▶勤務地 全国にあるスタンダード各店舗
東北・関東・北信越・東海・関西・
中国・四国・九州
店舗一覧はこちら▶時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間/176時間(31日の場合)
10:00～翌7:00(実働8h/休憩1h)※シフト制▶休日 月9日(シフト制)2月は8日の公休
年間休日118日
夏季・冬季・有給・慶弔・産休・育児休暇▶待遇 社会保険完備・営業手当・時間外手当・深夜勤務手当・
報奨金制度・社員持株会制度・社宅制度・
インセンティブ旅行あり
Standard
Recruit
株式会社スタンダードの中途採用
日本中を楽しませたい!
日本中を明るくしたい!!
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MESSAGE
採用担当メッセージ 「楽しい」を
生活にも仕事にも
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JOYSOUND
仕事内容 新しいスタートを
スタンダードから
JOYSOUNDのお仕事
当社の運営するカラオケ『JOYSOUND』で店舗業務をお願いします。
■フロントでの受付・会計
■料理やドリンクのオーダー対応
■厨房での簡単な調理
■ルームチェックや清掃 他
能力・経験に応じて、売上管理・クルーの教育やシフト管理・ワークスケジュール作成などの
マネジメント業務にも携わって頂きます。等級制度・キャリアアップについて
当社では等級制度を設けています。
スキルや熟練度に応じて等級が上がり、キャリアアップできる仕組みです。
また、年間約10店舗の新規出店により、新しいポストに就くチャンスも豊富にあります。
■キャリアプラン例
副店長→店長→ブロック長→本部スタッフ
店長以上になれば、年収600万円以上も可能です。スタンダードの研修制度
全国の同期社員が一堂に会する集合研修です。同期社員同士で交流できる機会になっています。
また、店舗には丁寧なマニュアルをご用意しています。難しい内容の業務はありませんので未経験の方もご安心ください。業界トップクラスの待遇
1日の主な流れ 1day Work
12：00
オープンに向けた準備作業
当日のアルバイトのシフトやご予約状況の確認13：00
本社からのメールの確認・対応
目標達成の為の計数管理と企画をブロック長とMTG15：00
近隣企業や協力店様への営業活動
新規アルバイトの採用面接18：00
受付・会計・調理等の業務、アルバイトのサポート
新人アルバイトへのオペレーション教育21：00
翌日のアルバイトのシフトやポジションの確認
連絡ノートに引継ぎ情報を記入して退勤 -
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Interview 01
社員インタビュー 前職の業種を問わず
経験が輝く瞬間がある
親しい距離感が強い
モチベーションに
繋がります。以前は通信系の会社で営業の仕事をしていましたが、押し売りするような営業スタイルに馴染めず転職を決意しました。JOYSOUNDのお仕事ではお客様ともクルーとも親しい距離感があって働きやすく感じています。常連のお客様から「いつもありがとう」と声をかけて頂いたり、時には差し入れを頂くこともあります。その度にやりがいを感じますね。
昨年、オープニング店舗の店長に就任しました。クルーの採用や教育を一手に担うことに重責を感じましたが、無事にオープンできた際の達成感は格別でした。新たに採用したクルーたちには「自分の好きなことを伸ばす」ように言い聞かせています。嫌々ながらにやるよりも、好きなことに打ち込む方が想像した以上の成果を発揮できることを営業の仕事を通じて学んだからです。
カラオケでの仕事経験はありませんでしたが、研修制度が充実しており不安なくスタートを切ることができました。JOYSOUNDのお仕事は接客・調理・清掃・管理など様々な要素を含んでおり、全くの異業種での経験も活かせる機会があると思います。
Q.この会社の魅力を一言で言うと
A.有給休暇も取得しやすく、ライフスタイルに合った働き方ができることに魅力を感じています。この間も4連休を利用して家族で旅行に行くことができました。プライベートの充実が仕事のモチベーションにも繋がっています。
Q.仕事以外で大切にしていることは
A.家族や子供と過ごす時間を大切にしています。家族とのコミュニケーションが、自分のリフレッシュにもなっていますね。
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Interview 02
社員インタビュー アルバイトの経験を
活かしキャリアアップ
マネジメント業務
を学べる環境が
整っているのが
嬉しいです。
アルバイトとして居酒屋やコンビニで働いていました。今までの経験が活かせる仕事を探す中で、カラオケ店なら接客や調理補助の経験が活かせると思い応募しました。特に居酒屋での経験は、接客や調理、予約管理など様々な面で活かせている実感がありますね。
副店長に就任することが決まり、着実にキャリアアップできているのを感じています。これまでは社員としてアルバイトの管理を任せていただいていましたが、これからは社員に対しても教育・指導していく立場になります。クルーだけでなく、社員からも頼られる存在になりたいですね。
店舗責任者として、売上管理や原価計算などのマネジメント業務にも力を入れていきたいと思います。ゆくゆくは店長、そしてブロック長へとキャリアを積んでいきたいです。JOYSOUNDには副店長・店長研修といったマネジメント業務を学べる環境が豊富にあるのも嬉しいですね。
Q.この会社の魅力を一言で言うと
A.元々は調理の勉強をしていましたが、アルバイトを通じて接客にも興味を持ちました。
調理だけでなく接客や店舗運営まで幅広い業務に携わることができることに魅力を感じたのが決め手です。Q.仕事以外で大切にしていることは
A.クルーや同期社員と定期的に食事に行っています。仕事中には見えない一面が見られて楽しいですね！みんなで行った飲食店の感想を店舗に持ち帰って参考にすることもあります。
